Συνάντηση κλιμακίου της ΝΙΚΗΣ Δράμας με το Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Υπαλλήλων Σωφρονιστικού Καταστήματος Δράμας πραγματοποιήθηκε στα γραφεία της ΝΙΚΗΣ, με επίκεντρο τα σοβαρά προβλήματα λειτουργίας των φυλακών Νικηφόρου και τις συνθήκες εργασίας του προσωπικού.
Στη συνάντηση συμμετείχαν, εκ μέρους της ΝΙΚΗΣ, τα στελέχη Σ. Παυλίδης, Ε. Καριπίδου, Α. Ξάνθη, Ε. Στεφανίδου, Α. Καμπάνταγη και Ε. Καλογερόπουλος.
Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων παρουσίασαν την κατάσταση που επικρατεί στο σωφρονιστικό κατάστημα, αναδεικνύοντας ζητήματα που αφορούν την υπερπλήρωση των φυλακών, την ασφάλεια των εργαζομένων, την υγεία και τις συνθήκες διαβίωσης των κρατουμένων, καθώς και τη σοβαρή υποστελέχωση της δομής.
Σύμφωνα με όσα ανέφεραν κατά τη συνάντηση, η ακραία υπερπλήρωση επιβαρύνει τις συνθήκες υγιεινής και διαβίωσης, δυσχεραίνει την ασφαλή λειτουργία του καταστήματος και δημιουργεί αυξημένες ανάγκες υγειονομικής περίθαλψης, με καθημερινές διακομιδές κρατουμένων στο Νοσοκομείο Δράμας.
Παράλληλα, η υποστελέχωση επιδεινώνεται από παραιτήσεις εργαζομένων, τις οποίες οι εκπρόσωποί τους συνέδεσαν με την υπερκόπωση και τις ιδιαίτερα αντίξοες συνθήκες εργασίας. Δημιουργείται έτσι ένας επικίνδυνος φαύλος κύκλος: λιγότεροι υπάλληλοι καλούνται να διαχειριστούν ολοένα περισσότερες ανάγκες, με μεγαλύτερη εξάντληση και αυξημένους κινδύνους τόσο για τους ίδιους όσο και για την εύρυθμη λειτουργία του καταστήματος.
Η ασφάλεια ενός σωφρονιστικού καταστήματος δεν μπορεί να στηρίζεται στην εξουθένωση των εργαζομένων του.
Η ΝΙΚΗ Δράμας καλεί την κυβέρνηση και τα συναρμόδια υπουργεία να αναλάβουν τις ευθύνες τους και ζητά:
1. Άμεσα μέτρα αποσυμφόρησης των φυλακών Δράμας, με οργανωμένο σχεδιασμό και ασφαλή κατανομή του πληθυσμού των κρατουμένων, ώστε η λειτουργία του καταστήματος να ανταποκρίνεται στην πραγματική δυναμικότητα, στις υποδομές και στη στελέχωσή του. Η διαρκής επιβάρυνση μιας ήδη υπερπλήρους δομής είναι αδιέξοδη.
2. Μόνιμες προσλήψεις σε όλους τους αναγκαίους κλάδους και τις ειδικότητες, με κάλυψη των υφιστάμενων κενών και δεσμευτικό ετήσιο προγραμματισμό στελέχωσης.
3. Θεσμοθέτηση αυτοτελούς ειδικού μισθολογίου για τους σωφρονιστικούς υπαλλήλους όλων των καταστημάτων κράτησης, αντίστοιχου της ευθύνης και της επικινδυνότητας του έργου τους, με ουσιαστική ενίσχυση των σχετικών επιδομάτων. Η αναγνώριση της προσφοράς τους πρέπει να αποτυπώνεται έμπρακτα στον μισθό και στις συνθήκες εργασίας τους.
4. Ένταξη του συνόλου των σωφρονιστικών υπαλλήλων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα, με αντίστοιχη ασφαλιστική και συνταξιοδοτική κατοχύρωση, ανεξαρτήτως ειδικότητας και τμήματος.
5. Μόνιμη στελέχωση των φυλακών Δράμας με ψυχίατρο και ιατρό πλήρους απασχόλησης, με καθημερινή παρουσία κατά το πρωινό ωράριο, καθώς και με επαρκές νοσηλευτικό προσωπικό. Οι αυξημένες ανάγκες, ιδίως στα έκτακτα περιστατικά και στην ψυχιατρική φροντίδα, απαιτούν σταθερή υγειονομική κάλυψη και σαφές σχέδιο αντιμετώπισης επειγόντων περιστατικών σε όλο το εικοσιτετράωρο.
6. Ίδρυση και λειτουργία αυτόνομου Τμήματος Μεταγωγών στη Δράμα, με δικό του, επαρκές και μόνιμο αστυνομικό προσωπικό και κατάλληλα οχήματα.
Η ΝΙΚΗ επαναφέρει το αίτημα που έχει διατυπώσει και στο παρελθόν για ασφαλείς μεταφορές κρατουμένων προς δικαστήρια και υγειονομικές δομές, χωρίς τη διαρκή αποδυνάμωση των υπόλοιπων αστυνομικών υπηρεσιών της περιοχής.
Η κυβέρνηση οφείλει να απαντήσει με συγκεκριμένες αποφάσεις, χρηματοδότηση και δεσμευτικό χρονοδιάγραμμα.
Οι σωφρονιστικοί υπάλληλοι δεν ζητούν προνόμια. Ζητούν να εργάζονται με ασφάλεια, να αμείβονται ανάλογα με την ευθύνη και την επικινδυνότητα του έργου τους και να μπορούν να ανταποκρίνονται στην αποστολή τους χωρίς να θυσιάζουν την υγεία τους.
Η εύρυθμη λειτουργία των φυλακών, η ασφάλεια των εργαζομένων και οι ανθρώπινες συνθήκες κράτησης αποτελούν ευθύνη της Πολιτείας και όχι βάρος που μπορεί να μεταφέρεται διαρκώς σε ένα εξουθενωμένο προσωπικό.