Πρόσφατες και προγενέστερες ανακοινώσεις ενώσεων γιατρών και εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία της Κρήτης αναδεικνύουν σοβαρά και επίμονα προβλήματα στελέχωσης, συσσωρευμένα ρεπό και άδειες, δυσκολίες κάλυψης εφημεριών και επαναλαμβανόμενες μετακινήσεις προσωπικού.
Από τα Χανιά και το Ρέθυμνο μέχρι το ΠΑΓΝΗ, το Βενιζέλειο, τον Άγιο Νικόλαο και την Ιεράπετρα, το κοινό πρόβλημα είναι εμφανές.
Η ΝΙΚΗ έχει επανειλημμένα υποστηρίξει ότι οι μετακινήσεις προσωπικού πρέπει να περιορίζονται στο απολύτως αναγκαίο και να χρησιμοποιούνται μόνο για την προσωρινή αντιμετώπιση πραγματικά έκτακτων περιστάσεων. Η ίδια θέση περιλαμβάνεται και στις δημοσιευμένες προτάσεις της για την Υγεία.
Χανιά: Η εντολή μετακίνησης προκάλεσε έντονες αντιδράσεις
Στο Νοσοκομείο Χανίων, η εντολή για μετακίνηση δύο γιατρών προς το Νοσοκομείο Ρεθύμνου προκάλεσε έντονη αντίδραση του ιατρικού προσωπικού.
Σύμφωνα με δημοσιευμένες δηλώσεις του προέδρου του Συλλόγου Εργαζομένων, Βαρδή Γεωργακάκη, στις 29 Σεπτεμβρίου, περίπου 50 γιατροί είχαν συμφωνήσει να υπογράψουν κοινή δήλωση, με την οποία θα προχωρούσαν σε παραιτήσεις εφόσον υλοποιούνταν η μετακίνηση.
Ο ίδιος δήλωσε ότι ενημερώθηκε προφορικά από τον διοικητή πως η μετακίνηση, επίσης με προφορική εντολή της 7ης ΥΠΕ, ανακλήθηκε. Κατά συνέπεια, η μετακίνηση δεν πραγματοποιήθηκε και οι παραιτήσεις δεν κατατέθηκαν.
Το ίδιο δημοσίευμα καταγράφει παράλληλα σοβαρές ελλείψεις σε ΤΕΠ, νοσηλευτικό προσωπικό, χειρουργεία και άλλα τμήματα του Νοσοκομείου Χανίων.
Το συγκεκριμένο περιστατικό αναδεικνύει ακριβώς το πρόβλημα της συνεχούς ανακατανομής ενός ήδη περιορισμένου ανθρώπινου δυναμικού.
ΠΑΓΝΗ: 691 κενές θέσεις σύμφωνα με το Σωματείο Εργαζομένων
Στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ηρακλείου, το Σωματείο Εργαζομένων ανέφερε στα τέλη Σεπτεμβρίου ότι ο οργανισμός προβλέπει 1.871 οργανικές θέσεις, από τις οποίες, σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιοποίησε, είναι καλυμμένες 1.180 και 691 παραμένουν κενές.
Το ίδιο Σωματείο αναφέρει 90 συνταξιοδοτήσεις και παραιτήσεις εργαζομένων μέσα στο τελευταίο εννεάμηνο, ενώ στη Νοσηλευτική Υπηρεσία δηλώνει ότι καλύπτονται 700 από τις 1.039 οργανικές θέσεις.
Η αναβάθμιση των κτιρίων και του εξοπλισμού αποτελεί αναγκαία επένδυση. Για να αξιοποιηθούν, όμως, πλήρως οι νέες υποδομές, απαιτείται και το αντίστοιχο ανθρώπινο δυναμικό.
Βενιζέλειο: σοβαρά κενά στο μη ιατρικό προσωπικό
Στο Βενιζέλειο Νοσοκομείο Ηρακλείου, η Ένωση Εργαζομένων είχε ήδη από τον Μάρτιο του 2026 παρουσιάσει στοιχεία στελέχωσης με βάση τον προτεινόμενο οργανισμό του νοσοκομείου.
Σύμφωνα με τα στοιχεία αυτά, η συνολική κάλυψη προσωπικού ανερχόταν στο 75,5%, συμπεριλαμβανομένων μόνιμων και συμβασιούχων, ενώ ειδικότερα η κάλυψη ανερχόταν στο 72% για το νοσηλευτικό προσωπικό, στο 65% για το παραϊατρικό και στο 59% για το τεχνικό προσωπικό.
Άγιος Νικόλαος: 13.100 ημέρες οφειλόμενων αδειών και ρεπό
Ιδιαίτερα χαρακτηριστικά είναι τα στοιχεία που δημοσιοποίησε ο Σύλλογος Εργαζομένων του Νοσοκομείου Αγίου Νικολάου. Στη Νοσηλευτική Υπηρεσία προβλέπονται 242 οργανικές θέσεις. Τον Μάρτιο του 2026 υπηρετούσαν 122 μόνιμοι εργαζόμενοι και 44 συμβασιούχοι.
Συνολικά υπηρετούσαν 166 εργαζόμενοι, δηλαδή 76 λιγότεροι από τις 242 προβλεπόμενες θέσεις της Νοσηλευτικής Υπηρεσίας.
Η διάκριση είναι σημαντική, καθώς οι συμβασιούχοι δεν ταυτίζονται με μόνιμη κάλυψη οργανικών θέσεων. Ακόμη πιο χαρακτηριστικός είναι ο αριθμός των 13.100 οφειλόμενων ημερών αδειών και ρεπό, ενώ, σύμφωνα με την επιστολή των εργαζομένων, υπάρχουν περιπτώσεις προσωπικού στο οποίο οφείλεται κανονική άδεια ακόμη και από το 2019.
Ιεράπετρα: ελλείψεις και μετακινήσεις
Για το Νοσοκομείο Ιεράπετρας έχουν επίσης καταγραφεί κοινοβουλευτικές παρεμβάσεις και δημόσιες αναφορές για σημαντικά κενά ιατρικού και λοιπού προσωπικού και για χρήση «εντέλλεσθε» και μετακινήσεων.
Σε κοινοβουλευτική ερώτηση του Ιανουαρίου 2026 αναφερόταν, με βάση τον οργανισμό του νοσοκομείου, ότι από τις 37 προβλεπόμενες θέσεις γιατρών έλειπαν 16, με σημαντικές ελλείψεις, μεταξύ άλλων, στην Παθολογία, την Καρδιολογία και την Αναισθησιολογία. Τα στοιχεία αυτά αποτελούν τους ισχυρισμούς και τα δεδομένα που επικαλέστηκαν οι ερωτώντες βουλευτές και όχι ανεξάρτητη απογραφή του Υπουργείου Υγείας.
Οι μετακινήσεις δεν μπορούν να υποκαταστήσουν τη στελέχωση
Η Κρήτη έχει ιδιαίτερες υγειονομικές ανάγκες, που διπλασιάζονται για το μισό έτος λόγω υπερτουρισμού. Σε αυτό το περιβάλλον, η συνεχής μεταφορά γιατρών και άλλων υγειονομικών από τη μία υποστελεχωμένη μονάδα στην άλλη δεν αυξάνει το συνολικό ανθρώπινο δυναμικό του ΕΣΥ. Μεταφέρει προσωρινά το πρόβλημα από τη μία δομή στην άλλη.
Οι προτάσεις της ΝΙΚΗΣ
1. Επέκταση και ενίσχυση των κινήτρων στελέχωσης στην Κρήτη
Η ΝΙΚΗ προτείνει επέκταση και ουσιαστική ενίσχυση των οικονομικών και υπηρεσιακών κινήτρων σε όλα τα νοσοκομεία της Κρήτης όπου υπάρχουν επίμονα κενά, με αντίστοιχη πρόβλεψη για το νοσηλευτικό και λοιπό υγειονομικό προσωπικό.
2. Διπλασιασμός βασικού μισθού στις προκεχωρημένες και άγονες υγειονομικές μονάδες
Η δημοσιευμένη θέση της ΝΙΚΗΣ προβλέπει διπλασιασμό του βασικού μισθού των νοσοκομειακών ιατρών που υπηρετούν σε νοσοκομεία άγονα τύπου Α΄. Παράλληλα, για το υπόλοιπο προσωπικό προτείνεται αποκατάσταση των βασικών αποδοχών στα προ του 2012 επίπεδα.
3. Στέγαση και διατροφική κάλυψη
Παροχή ουσιαστικής στεγαστικής υποστήριξης και διατροφικής κάλυψης σε γιατρούς, νοσηλευτές και λοιπούς υγειονομικούς που εγκαθίστανται μακριά από τον μόνιμο τόπο κατοικίας τους, με συνεργασία κράτους, Περιφέρειας και Δήμων και αξιοποίηση διαθέσιμης δημόσιας και δημοτικής περιουσίας.
4. Μόνιμες προκηρύξεις μέχρι την κάλυψη των αναγκών
Διαρκώς ανοικτές προκηρύξεις για τις ειδικότητες στις οποίες υπάρχουν χρόνια κενά και επιτάχυνση των διαδικασιών διορισμού. Οι πραγματικές ανάγκες κάθε νοσοκομείου πρέπει να αποτυπώνονται εγκαίρως και οι προκηρύξεις να επαναλαμβάνονται μέχρι την ουσιαστική κάλυψή τους.
5. Πλήρης ασφαλιστική κάλυψη στα ΒΑΕ και επέκταση όπου υπάρχουν ακόμη εξαιρέσεις
Κατά τη διάρκεια του 2026 έχουν ήδη θεσπιστεί και δρομολογηθεί ρυθμίσεις για την υπαγωγή συγκεκριμένων κατηγοριών εργαζομένων του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα. Επομένως, το ζήτημα δεν αφορά πλέον το σύνολο του προσωπικού με τον ίδιο τρόπο.
Η ΝΙΚΗ προτείνει πλήρη ασφαλιστική κάλυψη και επέκταση του σχετικού καθεστώτος στις ειδικότητες υγειονομικών που παραμένουν εκτός, με βάση τη φύση και τις πραγματικές συνθήκες της εργασίας τους.
6. Αυτόνομα και επαρκώς στελεχωμένα ΤΕΠ
Ανάπτυξη αυτόνομων Τμημάτων Επειγόντων Περιστατικών, με μόνιμο προσωπικό και ιατρούς με εξειδίκευση στην Επείγουσα Ιατρική, μαζί με το αναγκαίο νοσηλευτικό, παραϊατρικό και υποστηρικτικό προσωπικό.
Η «Επείγουσα Ιατρική» αποτελεί την επίσημη ονομασία της σχετικής ιατρικής εξειδίκευσης στο υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο. Στόχος είναι τα ΤΕΠ να μπορούν να λειτουργούν ως πραγματικά αυτοτελείς μονάδες, χωρίς η καθημερινή κάλυψή τους να αποδυναμώνει συστηματικά τις υπόλοιπες κλινικές.
7. Προσέλκυση και επαναπατρισμός υγειονομικών
Δημιουργία σταθερού μηχανισμού προσέλκυσης Ελλήνων γιατρών και άλλων υγειονομικών που εργάζονται στο εξωτερικό, με ανταγωνιστικές συνθήκες απασχόλησης, δυνατότητες επιστημονικής εξέλιξης και ουσιαστικά κίνητρα μετεγκατάστασης.
8. Τήρηση των ρεπό και ασφαλείς συνθήκες εργασίας
Η κάλυψη των κενών δεν μπορεί να βασίζεται μόνιμα στην υπερεργασία του υπάρχοντος προσωπικού. Απαιτείται τήρηση της προβλεπόμενης ανάπαυσης, χορήγηση των οφειλόμενων αδειών και ρεπό και προγραμματισμός της στελέχωσης, ώστε η λειτουργία των νοσοκομείων να μην εξαρτάται από τη συνεχή υπέρβαση των αντοχών των εργαζομένων.
9. Ισχυρή πρωτοβάθμια φροντίδα Υγείας
Ενίσχυση των Κέντρων Υγείας της Κρήτης, αστικών και αγροτικών, με επαρκές προσωπικό, εξοπλισμό και διευρυμένη δυνατότητα αντιμετώπισης επειγόντων περιστατικών, ώστε περιστατικά που μπορούν να αντιμετωπιστούν με ασφάλεια στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα να μην επιβαρύνουν τα νοσοκομειακά ΤΕΠ. ΝΙΚΗ
Η ΝΙΚΗ υποστηρίζει ότι η αντιμετώπιση των προβλημάτων των νοσοκομείων της Κρήτης απαιτεί μόνιμη στελέχωση και μακροπρόθεσμο σχεδιασμό, όχι διαρκή ανακατανομή του ίδιου ανεπαρκούς προσωπικού.
Το «εντέλλεσθε» μπορεί να αποτελεί εργαλείο αντιμετώπισης μιας πραγματικά έκτακτης και προσωρινής ανάγκης. Η απάντηση στις ελλείψεις είναι η κάλυψή τους. Η Κρήτη δεν μπορεί άλλο να περιμένει!